9 月份其实更多还是在投递、测评、笔试阶段，面试并不多。我收到的面试就字节（前面已有记录，本文不再赘述）、知乎和 VIVO 这几家，其中知乎经历了线上一面和二面，VIVO 则是一次完整技术面 +HR 面的线下面试。
知乎面试
知乎的一面堪称完美。一面面试官大概率是入职后的 Mentor，也就是未来的同级同事，整个交流氛围非常轻松，没有理论性的八股，也没有手撕算法，主要围绕项目和个人经历展开，提问也不算特别深。整体过程有说有笑，交流非常顺畅，最后面试官直接表示可以准备二面了，一面没什么问题。当天下午收到了 HR 的二面电话通知。
然而二面没有那么顺利。二面面试官应该是 Leader 级别，提问方向明显更广、更深，从基础八股到项目深挖，覆盖面非常广，并且面试官有点心不在焉、不苟言笑。出现了多次重复提问——我刚介绍完的项目被要求再介绍一遍，刚回答过的问题没过一会儿又被追问一遍。最搞笑的是在反问环节，
我问面试官：“ 对于该岗位，从面试官的角度来看候选人最重要的能力是什么，以及根据我的简历和面试表现，有哪方面需要重点提升。”
面试官："呃……这个我等下写在面评里吧。"
我："哦哦好，不过面评我能看到吗？应该看不到吧？"
面试官（尬笑）："奥对，你看不到的。"
我：（哭笑不得）
面完之后感觉二面大概率要凉，截至目前尚未收到 HR 的任何消息。
VIVO 面试
知乎一、二面之间，我去参加了 VIVO 的线下面试，地点在重庆 VIVO 工业园，距离学校约 1 小时车程。在网上了解到 VIVO 和 OPPO 基本上很少有线上面试，绝大多数都是线下面试，所以在出发前已经做好了心理准备。
约的是上午 11:05 面试，我 10:20 左右就到达了工业园，巧的是刚下公交车就接到 HR 电话确认是否准时参加面试，随后在接待室等待了约半个小时，被员工带到了面试等候区。在等候区看到了校友，同院的，不过只是见过并不认识，他应该是已经面完准备回校了。
一面面试官相对没那么严肃，主要围绕每段实习经历的项目提问，每个项目都问得很细，中间穿插一些八股问题。我的回答整体上还算 OK，个别小问题有些许差错，但整体表现尚可，当场就被告知通过了一面。不过由于中午面试安排已经满了，HR 面被约到了下午 2 点。
HR 面由一位男同事和一位女同事共同完成，没有太多技术性问题，更多关注个人经历、性格、生活各方面，包括三段实习的城市、薪资，以及期望城市和期望薪资等等。整体聊得也比较顺利，和两位面试官都比较有话聊，结束时表示两周内会有结果。截至目前尚未收到通知。
面试复盘与自我认知
经过这几次面试后，对自己有了一个比较清晰的认知。实习经历、项目经历、个人性格这些方面问题不是特别大，基本都能比较顺利地回答出来，遇到重视实战经验的面试官时通常表现都还不错，都可以聊的比较顺利，有话说并且气氛很活跃。但对于理论性知识的掌握还不够熟练，遇到像知乎二面那种 "八股 + 项目深挖" 组合考察且不苟言笑的面试官时，会明显感觉到吃力。看来八股这块还需要持续强化复习。
关于就业环境的观察与思考
结合自己最近的投递情况，以及网上看到的各种信息，互联网这块 27 届的就业环境确实不容乐观。各家大厂的 HC 相比前几年大幅缩减，没有特别多的增量岗位，反而裁员还很严重。更难绷的是，中大厂秋招绝大多数都开始只发实习 offer 了，包括我投递的知乎，以及网友分享的米哈游、DeepSeek 等，都是秋招通过只发实习 offer，要求提前实习然后走转正流程。
就很恶心啊。实习生干着全职的活，还要兢兢业业、好好表现，真到转正时，公司想不录用随便找个理由就能拒绝。从公司角度看，这是用最低成本换取几个月的高质量劳动力，稳赚不赔；但从应届生角度看，所有风险都压在了自己身上，毫无安全感可言。知乎二面时面试官还明确表示，希望通过后 10 月份就能入职实习，一般来说，10 月份是各家集中面试的黄金期，11 月中后期开始进入开奖和发放 offer 环节，12 月份基本尘埃落定。能不能拿到满意的 offer，很大程度上取决于这几个月内的表现和选择。
不是营造焦虑，现在的就业环境确实就是这么难。如果不是自己实在不想再走应试这条路，加上刷到太多研究生的苦逼视频对读研产生了强烈反感，最优解可能还是读研。虽然两三年后的就业环境可能会比现在更差，但至少一张研究生文凭在求职时还是有实质性优势的。我看不少国企、央企，稍微带点技术的岗位基本上都要硕士研究生起步，这就是现实。
事已至此，自己选择的路，坚持走下去吧。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索🍀